Verein/Stiftung
Vorstand, Ehrenamt, Veranstaltungen und Satzungszweck: persönliche Verantwortung und Veranstaltungsrisiken einordnen.
NEU FÜR UNTERNEHMEN
Für Vereine, Stiftungen, soziale Träger, Pflege-, Bildungs- und Beratungseinrichtungen, die Haftung, Vorstand, Ehrenamt, sensible Daten und Mitarbeiter-Benefits prüfen wollen.
Soziale Organisationen tragen Verantwortung für Menschen, Mitarbeitende, Ehrenamtliche, sensible Daten und Förderstrukturen.
Persönliche Prüfung durch König & König – keine wahllose Weitergabe an viele Anbieter.
AUSGANGSLAGEN
Vorstand, Ehrenamt, Veranstaltungen und Satzungszweck: persönliche Verantwortung und Veranstaltungsrisiken einordnen.
Klienten-/Patientenkontakt, sensible Daten und Dienstleister: Haftung, Cyber und Organisation kombinieren.
Daten, Räume, Honorarkräfte und Förderstellen: Vermögensschäden, Datenschutz und Rechtsschutz berücksichtigen.
Betrieb, Mitarbeitende, Fahrzeuge und Kundenkontakt: Betriebshaftpflicht, Inhalt, Fuhrpark und Benefits abstimmen.
Fachkräftemangel und Bindung: bKV/bAV als Benefit-Thema nur passend zur Angebotsstruktur einordnen.
ENTSCHEIDUNGSHILFE
PRÜFPUNKTE
PASSENDE ANSCHLÜSSE
Beispielhafte Prüflogik – kein Kundenfall
Wenn Verein/Stiftung, sensible Daten, Klienten-/Patientenkontakt oder Benefit-Interesse angegeben werden, prüft König & König Vorstand, Ehrenamt, Veranstaltungen, Datenarten, IT-Abhängigkeit, Tätigkeitsbeschreibung, Standorte und Mitarbeiterstruktur ohne fiktive Referenzen oder Leistungszusage.
FAQ
Häufig relevant sind Betriebshaftpflicht, Vorstand-/Manager-Schutz, Rechtsschutz, Cyber, Inhalts-/Gebäudebausteine und je nach Tätigkeit Dienstreise/Fahrzeug- oder Veranstaltungsrisiken.
Neben Betriebshaftpflicht stehen Klienten-/Patientenkontakt, sensible Daten, Standorte, Mitarbeitende, Dienstleister, Cyber und organisatorische Haftungsfragen im Vordergrund.
Geprüft werden Organstellung, ehrenamtliche oder hauptamtliche Verantwortung, Vermögensschäden, Rechtsschutz und gegebenenfalls D&O-/Manager-Schutzbausteine.
Nicht pauschal. Satzung, Tätigkeit, Veranstaltungen, gesetzliche Absicherung und bestehende Policen müssen auf die tatsächliche Rolle der Ehrenamtlichen geprüft werden.
Personen- und Sachschäden, Verkehrssicherung, Dienstleister, Räume, Technik, Helfer und vertragliche Pflichten können relevant werden.
Gesundheits-, Sozial-, Mitglieder- oder Spenderdaten sind sensibel. Ein Ausfall von Verwaltungssoftware oder ein Datenschutzvorfall kann Organisation und Vertrauen stark belasten.
Datenarten, Zugriffsrechte, IT-Abhängigkeit, Meldeprozesse und Wiederherstellung bestimmen, ob Cyber und Haftungs-/Rechtsschutzbausteine zusammenpassen.
Bei Arbeits-, Vertrags-, Behörden-, Fördermittel- oder Vorstandsthemen kann Rechtsschutz relevant sein; laufende Konflikte müssen separat eingeordnet werden.
Inhalt, Gebäude, Betriebshaftpflicht, Dienstreise-/Fuhrparkbausteine und gegebenenfalls Betriebsunterbrechung hängen von Standorten, Inventarwerten und Nutzung ab.
Sie können Mitarbeiterbindung und Arbeitgeberattraktivität unterstützen. Vorher sollte geklärt werden, ob Schutzkonzept, Budget, Mitarbeiterstruktur und Kommunikation passen.
Satzung oder Organisationsbeschreibung, Tätigkeiten, Standorte, Mitarbeiter-/Ehrenamtsstruktur, Datenarten, bestehende Policen, Fahrzeuge und aktuelle Anlässe.
Die Anfrage wird nach Organisationsart, Verantwortung, Tätigkeiten, sensiblen Daten, Standorten und bestehenden Verträgen vorsortiert und anschließend persönlich eingeordnet.
Persönlich geprüft statt anonymer Standardanfrage.
B2B-FUNNEL
Fachliche Angaben zum Unternehmen.
Pflichtangaben B2B, Telefon optional.
Persönliche Prüfung ohne Massenweitergabe.