König und König
Angestellte Geschäftsführer
D&O, Anstellungsrechtsschutz, Abberufung und Vergütung getrennt prüfen.
NEU FÜR UNTERNEHMEN
Schutzkonzept für Geschäftsführer & Manager
Prüfen Sie persönliche Haftung, D&O, Strafrechtsschutz, Anstellungsrechtsschutz, Vertrauensschaden und Cyber diskret nach Rolle.
Wenn Entscheidungen persönlich werden, geht es um Privatvermögen, Position und Reputation. Die Prüfung bleibt knapp und vertraulich.
Persönliche Prüfung durch König & König – keine wahllose Weitergabe an viele Anbieter.
AUSGANGSLAGEN
Welche Situation passt zu Ihrem Unternehmen?
Gesellschafter-Geschäftsführer
Organhaftung, Beteiligung und private/betriebliche Überschneidungen vertraulich einordnen.
Vorstand/Beirat/Prokurist
Organ-, Aufsichts- und Compliancepflichten mit bestehenden Schutzbausteinen abgleichen.
Leitende Manager
Verantwortung für Personal, IT, Finanzen, Fuhrpark oder Strategie als Risikofeld erfassen.
ENTSCHEIDUNGSHILFE
Risiko-Matrix ansehen
- Rolle, Organstellung und Beteiligung vertraulich klären
- Persönliche Haftung, D&O und Strafrechtsschutz trennen
- Cyber, Vertrauensschaden und Zahlungsfreigaben als Führungsrisiko prüfen
- Laufende Vorwürfe und sensible Details separat behandeln
PRÜFPUNKTE
Worauf es vor einer Anfrage ankommt
PASSENDE ANSCHLÜSSE
Fachliche Vertiefung auf bestehenden Seiten
Rechtsschutz für UnternehmenRechtliche Streitfelder, Forderungen, Vertragskonflikte und Strafrechtsschutz einordnen.CyberversicherungIT-Abhängigkeit, Datenarten, Ransomware, Zahlungsbetrug und Notfallanforderungen prüfen.BetriebshaftpflichtversicherungHaftungsansprüche, Tätigkeitsbeschreibung, Personen-/Sachschäden und Produkthaftung vertiefen.
Beispielhafte Prüflogik – kein Kundenfall
So wird die Anfrage fachlich vorsortiert
Ein Gesellschafter-Geschäftsführer mit Zahlungsfreigaben und Sorge vor Cyber/Zahlungsbetrug wird nach Rolle, Beteiligung, D&O-Summe, Innenhaftung, Strafrechtsschutz, Vertrauensschaden, Cyber und Anstellungsthemen geprüft.
FAQ
Häufige Fragen
Wann haftet ein Geschäftsführer persönlich?
Persönliche Haftung kann bei Pflichtverletzungen, Organisationsverschulden, Compliance-, Steuer-, Insolvenz- oder Sorgfaltsthemen entstehen. Der Einzelfall ist rechtlich zu prüfen.
Was leistet eine D&O-Versicherung?
D&O kann Geschäftsführer, Vorstände, Beiräte oder leitende Personen bei Vermögensschäden wegen behaupteter Pflichtverletzungen schützen und unberechtigte Ansprüche abwehren helfen.
Warum reicht eine Betriebshaftpflicht nicht aus?
Betriebshaftpflicht betrifft Personen-/Sachschäden des Unternehmens. D&O adressiert persönliche Vermögensschadenhaftung von Organen und Entscheidern.
Wozu Strafrechtsschutz für Geschäftsführer?
Ermittlungen können bereits durch Vorwürfe entstehen. Strafrechtsschutz kann Kosten spezialisierter Verteidigung abdecken, wenn der passende Baustein vereinbart ist.
Was ist Anstellungsrechtsschutz für Geschäftsführer?
Er betrifft Konflikte rund um Abberufung, Kündigung, Vergütung, Tantiemen oder Vertragsauslegung aus dem Geschäftsführer-Anstellungsvertrag.
Was ist für Gesellschafter-Geschäftsführer besonders?
Beteiligung, Organstellung, private und betriebliche Interessen sowie Versorgung/Absicherung können enger verflochten sein und müssen getrennt betrachtet werden.
Warum gehören Cyber und Vertrauensschaden in ein Manager-Schutzkonzept?
Cyberangriffe, manipulierte Zahlungen oder interne/externe Täuschung können finanzielle Schäden und Fragen nach Organisation/Kontrolle auslösen.
Wie läuft eine vertrauliche Prüfung ab?
Die Seite erfasst nur notwendige Rollen- und Risikodaten. Details können danach in einem vertraulichen Gespräch bzw. mit Unterlagen geklärt werden.
Welche bestehenden Verträge sollte man bereithalten?
D&O, Strafrechtsschutz, Rechtsschutz, Cyber, Vertrauensschaden, Anstellungsvertrag und relevante Unternehmensdaten.
Kann ein Schutzkonzept laufende Vorwürfe nachträglich lösen?
Laufende oder bekannte Vorwürfe sind besonders sensibel und meist nicht einfach nachträglich versicherbar. Sie müssen separat eingeordnet werden.
Welche Rolle spielt Versicherungssumme?
Sie muss zu Unternehmensgröße, Verantwortungsbereich, Gesellschafterstruktur und möglichem Schadenpotenzial passen.
Warum ist diskrete Sprache wichtig?
Entscheider geben sensible Informationen preis. Deshalb muss der Funnel vertraulich, knapp und ohne öffentliche Case-Behauptungen arbeiten.
Persönlich geprüft statt anonymer Standardanfrage.
- Firmenfachagentur seit 1949
- TÜV-zertifizierter Firmenfachspezialist
- Persönliche Schadenbegleitung
- Strukturierte Prüfung
- Direkte Telefonnummer: +49 7805 916 95 10
B2B-FUNNEL
Kurzcheck: Welche Punkte sollen wir prüfen?
Fachliche Angaben zum Unternehmen.
Pflichtangaben B2B, Telefon optional.
Persönliche Prüfung ohne Massenweitergabe.